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人年均16.73万元，合计下来月人均的工资也就一万出头，是一个有点让人心疼的数字。互联网圈内福利待遇超级好的腾讯，在2017年年报中公布的数据是人均月工资6.5万元，换算成人均年工资超过70万元。五名高管人均年薪4000万元没有对比就没有伤害，再来一组数据估计小米的员工会更心塞。

据报道，2018年日本女性平均寿命为87.32岁，男性为81.25岁。责任编辑：吴金明原标题：这家市值35亿的A股公司确定暂停上市：营收为0，员工只剩2人文 | 中国基金报 泰勒上交所出手，又一家奇葩上市公司要凉凉。2019年7月16日晚间，*ST毅达披露公告，因2017年、2018年公司均被会计师出具无法表示意见的审计报告，上交所依法依规自2019年7月19日起暂停公司股票上市。

责任编辑：于健 SF069在净利润持续两年下跌之后，备受争议的江淮汽车(600418.SH)终于在今年三季度交出了一份逆势上扬的成绩单。近日，江淮汽车发布2019年前三季度业绩预告，预计其前三季度实现归属于上市公司股东的净利润1.24亿元，同比增长159%。江淮方面表示，该公司通过产品结构调整及成本管控，提升了盈利能力，主营业务毛利增加7.8亿元。此外，其投资收益也较去年增加7700万元。

更为具体的来看，《上市推荐指引》要求保荐机构应当准确把握科技创新的发展趋势，重点推荐七领域的科技创新企业：一是新一代信息技术领域，主要包括半导体和集成电路、电子信息、下一代信息网络、人工智能、大数据、云计算、新兴软件、互联网、物联网和智能硬件等；

中小基金公司为离职“主力”整体来看，2019年公募基金公司总经理离职的情况大部分发生在中小公司。根据天天基金网数据，截至2019年8月27日，管理规模排名前25公募中，2019年出现总经理变更的仅有工银瑞信基金、农银汇理基金、兴业基金和交银施罗德基金。该四家公募均为“银行系”。

与蔚来、大众能否共赢与蔚来、大众的合作，站在安进以及江淮的角度，是从封闭走向开放的开始。但是，业界在质疑蔚来的同时，也对江淮充满质疑。有观点认为江淮沦为蔚来的代工厂，是“堕落”的开始。“外界有很多声音很正常，但我们一直没有迷失方向。”安进对记者谈道，与蔚来的合作项目，虽然江淮更多的是作为一个生产制造的承担者，但江淮蔚来的生产线是国内第一条制造全铝车身的生产线，一方面说明江淮多年的生产制造经验是有深厚积淀的，同时江淮在制造过程中的经验以及学习的标准流程，也可以为自身所用，提升江淮的制造体系和能力。