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面对人才流动的挑战，报告分析到，员工任期缩短的总体趋势无法扭转，但企业应采取积极措施，重新思考员工的职业发展，协助员工持续学习并培养成长性思维方式，改善个人流动性继续留职。值得关注的是，为了留住人才，保险公司已在积极行动，报告调研发现，泰康人寿将主要服务于三级区县分支机构，工作较为辛苦，流动性很强的内勤人员纳入绩效薪的激励机制中，安盛太平、人保健康也分别设置了内部晋升机制和核心人才保留措施等。

在刘永祥的“活动”下，多个部门对李佳涉黑涉恶犯罪团伙成员进行“关照”。2016年8月，李佳涉黑涉恶犯罪团伙骨干成员廖某因涉嫌故意毁坏财物罪被永福县人民检察院提起公诉，刘永祥向有关部门施压，强行为其办理取保候审手续，致使廖某潜逃，直到2018年3月才被重新抓获归案。

到底是投资者反应过激，还是前海开源资产处理不当？某私募人士在接受《国际金融报》记者采访时表示：“如果在基金公司已经做到尽职尽责的情况下，投资者采取挂横幅行为，就属于反应过激。反之，如果没有做到尽职尽责，则说明基金公司试图隐瞒相关情况，从而激发了投资者的行为。”

管清友提醒说，去年央行曾成功引入了逆周期因子，彻底打破了市场对人民币汇率单边下跌的预期，令人民币兑美元汇率从年内低点6.9大幅反弹，当时不少押注人民币跌破7的企业反而蒙受了较高的套保损失。人民币贬值压力可控尽管人民币即期汇率有所走弱，但兑一篮子货币明显企稳。中国货币网13日公布的数据显示，上周三大人民币汇率指数集体反弹，CFETS人民币汇率指数8月10日报92.91，按周涨0.22；BIS货币篮子人民币汇率指数报96.21，按周涨0.23；SDR货币篮子人民币汇率指数报93.09，按周涨0.18。

从资产负债率来看，近三年及2019年上半年末，华为公司资产负债率分别为68.41%、65.24%、64.99%和65.21%，呈现小幅波动趋势，相对稳定。经营稳定，手上又“不差钱”的华为，为何还要发债？原来随着5G的推出，华为需要大量的研发费用和备货，这对资金提出了很高的要求。9月11日晚间，华为公司发布媒体回应称，11日公司正式提交发债文件，首次在境内发行公募债券。华为一直坚持通过合理的融资布局，持续优化资本架构，以确保公司财务稳健。本次发债所获资金将用于持续聚焦ICT基础设施建设，为客户提供更好的产品解决方案与服务。

黄煌辉是学者出身，水利工程专家，2011年至2015年任成功大学校长时，校园内曾发生“南榕广场命名争议”。位于台南市的成功大学进行校园改建，校方就广场命名进行公开征求，结果约3000名师生选出“南榕广场”作为名称，以纪念自焚而死的“台独”分子郑南榕。但黄煌辉认为，大学校园除遵守依法行政原则外，更应恪守政治中立与宗教中立原则，避免造成校园不安定。成功大学校务会议最终决定取消广场命名。有报道称，黄煌辉说出“冲之鸟是礁”的表态后，民进党“立委”就不断暗示他“讲话要小心”，凸显他讲出执政党不敢面对的事实。