嫩草菁菁

一位接近滴滴的相关人士对铅笔道透露，滴滴可能有离职员工后脚进入人人车工作，那是其自主的选择，滴滴并未空降高管对人人车的战略规划有所干预，但双方确实存在合作。铅笔道对此向滴滴求证，其表示对此不予回应。面对这突如其来的裁员风暴及令人不解的合伙人模式，林峰认为主因是公司业务不再盈利，只能改变经营模式以收缩阵线，如此一来，能将损失降到最低。他估算，此次裁员波及近3000名人人车的各地员工。

人是生产力中最活跃最积极的因素，深化国企改革关键在于激发人的活力。《报告》认为，应按照市场化改革方向，进一步加强董事会建设，提高董事履职能力；更大范围、更大力度地推行经理层任期制和契约化；加快建立职业经理人制度，实施与市场接轨的经理层激励机制和差异化薪酬体系。

到目前为止，听证会的召开日期并未确定，CAS仅称会尽快确定日期，“但不太可能在10月底之前公布。”这也被外界认为，这场听证会最早也要到10月底进行。如果听证会拖到明年，那对孙杨的奥运备战势必产生影响。在7月光州游泳世锦赛期间，孙杨将参加的这场听证会受到外界关注，面对各种猜测和相关传闻，孙杨的律师团队向CAS提出了听证会公开举行的要求。在这份关于听证会最新动态的公告中，CAS确认采纳孙杨一方提出的要求，届时将在瑞士公开审理。这也是自1999年以来，CAS第二次公开审理。

这种收缩、投入聚焦在食物的策略，在美团点评9月份上市发布会上就有表现。美团点评联合创始人兼高级副总裁王慧文称，这主要是因为投入产出比更好，“加大资源投入会有更好业务产出比，也会有更好的战略协同”。当时，美团点评已经公开表态不会继续对网约车业务进行更大的扩张。今年前四个月，美团向网约车司机支出的成本高达9.8亿元。

当然，不排除一些良心上市公司撤换旧部，让更优秀的管理人员上任，制定更明晰的发展规划，发挥管理才能，给公司带来正向作用。高管频换的上市公司隐藏问题较多伴随着董监高“大换血”，不少上市公司呈现现金流不佳和财务杠杆上升的状况。中泰证券统计数据显示，在高管与董事离任人数高于去年的样本中，经营现金流净额较一季度恶化的上市公司数量占比达到40%，经营现金流净额为负的上市公司数量占比达到50%；资产负债率较一季度恶化的上市公司数量占比达到70%，资产负债率超过50%的上市公司数量占比接近40%。

国资委明确，新设立的管理委员会主要职责是负责中国铁物债务重组、风险损失追偿、业务整合、资产盘活等工作，保障中国铁物铁路核心业务正常经营和员工队伍稳定，稳妥化解处理中国铁物的债务风险，推动各项改革脱困措施加快实施。中国铁物是由中国铁路物资（集团）总公司核心资产组建的股份有限公司，集团公司的前身是铁道部物资管理局。本“衔玉而生”，却因不安于现状，开始盲目地扩张。