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重庆吉善堂大药房负责人：不会查你这个执业药师在不在岗，这些不会查你的。你要查的话这个药店就关门了，那这么多药店，那你要把我查了关门了是吧？那我明天就去挨个儿挨个儿药房去买，反正卖了处方药不是执业药师卖给我的，全部去投诉，那全部都关门了，他不可能让你一个地区全部都关门吧。

对于事件中员工间互相打分的方式，姬泉海表示，作为一种数据采集的方案，如果被团队认同，并不存在问题，但是这样一种方式对于员工的素养要求很高，“如果员工对价值观缺少理解，职业素养也没有达到一定水平，而公司又过于强调价值观考核的权重，渐渐可能就会形成拉关系、小团体的现象，反而背离了激活内在力量的本意。”

（4）营运能力。还有一个影响的因素有可能是营运能力的问题。贸易企业最典型。贸易企业信用特征是依赖高周转，贸易企业毛利率会比较薄，买进卖出，它是通过量，提高周转来获取收益，所以这种企业存货和应收账款的周转率非常高。存货和应收账款周转状况对现金流的影响会比盈利更直接。通常的问题不是我们的业务没有挣到钱，而是我们的业务挣了钱，款没有收回来，这是贸易企业的信用特征。你看这个贸易企业EBITDA、盈利还不错，EBITDA每年30个亿，波动不是很大，净利润每年10到15个亿，但经营性现金流很差12年-3亿，11年-10亿。14年一季度又是-5亿，从来没有正的。对于这种企业来讲，你说是好企业还是坏企业，你觉得什么东西是导致他这种状况的因素？你看他下面的存货和应收账款周转天数指标，应收账款周转天数很短只有3到5天，但由3天变到5天就是致命的！周转率太高了，它一年收入2000多亿，但实际上它的盈利就那么一点点，它的潜在现金流EBITDA只有30个亿，2000多亿对30个亿，只要他周转天数多了两天，对它的影响就非常大。存货也是，周转也很快，存货基本是稳定的，这个时候，你可能就是说不要看3到4天变化很小，这个变化足以影响现金流，成为它最关键的因素。你再看E企业的情况，应收账款周转率也比较高，大概是20多天，存货大概是四五十天，基本上还是不错，跟其他行业比就是好的不得了，但贸易企业这就是影响现金流的一个很关键的因素：也是同样的情况，现金流波动很大，也是由这种营运能力导致的。高周转会导致高波动，所以对贸易企业这种信用分析，最主要是分析它们结算条件、收款能力的变化。

酒店外是一条美食街，每到吃饭时间，城叔就会犯选择困难症。街不长，但几乎集合了全国天南海北的特色食物，有成都的串串香，也有东北乱炖和水饺，还可以选云南米线、兰州拉面、北京羊蝎子，当然也可以吃广西最本地的螺蛳粉。正在纠结的城叔被一个广播吸引了注意力。大喇叭说：东北柴火铁锅炖，春节不打烊，订餐有优惠。老板娘说，去年在这边买了房，一家人都从大庆搬过来了，也不准备回去了。去年12月在这条街上开了店，“赚点儿养家费用，春节也不停业。”

“分数核算过程中，为了避免员工个人之间因为一些摩擦而造成极端的分数情况，分数核算过程中会去掉一个最高分和最低分。”他补充道。“公司做的就是价值观的生意，如果员工个人不符合公司的价值观要求，在一定程度上会影响整个团队的氛围。”他不认为价值观考核是“末位淘汰”，“因价值观考核离开公司的，符合公司学历条件，2个月后是可以再次入职。”为何工作数年后，才被认为是“价值观”不过关？上述人士表示“人是会变的”。为何要求员工“主动离职”、“签署电子辞职书”呢？上述人士称，系为员工保留面子和后续复职的机会。值得注意的是，这家公司指出，因为相关人员系劳务派遣，“离职”并非法律意义上的离职，而是淘汰退回外包公司。

随着长三角一体化发展加速推进，临港在区域协同发展中的角色也越来越重要。临港集团创新管理学院科研与咨询部部长刘明星对上证报记者表示，临港正由自身发展向区域协同发展转换，未来将充分借助产业优势，积极融入长三角一体化和浦东新区南北科创走廊，进一步凸显平台功能，处理好“管”与“放”的关系，引导各类平台聚焦重点领域，鼓励各类平台实现市场化运营，争取使更多的科技成果在临港解决“最后一公里”难题，并赋能于各个产业，实现协同发展。